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2003 NWCG Contract Resource Package

Memorandum to NWCG on the Contractor Qualifications Package

NWCG Revised 1994 Certs Letter

Sample Training Provider MOU

Sample Contractor Provisions

Memorandum to NWCG on Contractor Performance Appraisals

ICS 224

ICS 225

Memorandum to NWCG on Incident Behavior

English Incident Behavior

Spanish Incident Behavior

NWCG Casual Hire Memorandum

Casual Hire Form

 

2003 NWCG Contract Resource Package


Comportamiento Incidental

Responsabilidades Comunes
Voluntarios y Recursos Individiduales de Empleo Casual

Comportamiento inapropiado:

Es extremamente importante que comportamientos inapropiados sean reconocidos y tratados con prontitud. Comportamientos inapropiados son todo tipo de acoso incluyendo acoso sexual y racial y no debe ser tolerado. Cuando usted observe o escuche de este comportamiento usted debe:

• Informar y educar a dependientes de sus derechos y responsabilidades.
º Dile al acosador que pare su conducta ovensiva.

• Proveer apoyo a la victima.

• Desarollar medidas correctas y apropiadas

• Reportar el incidente a su supervisor y el supervisor del individuo, si el comportamiento continua. Una accion de disciplina puede ser necesario.

• Desarrolla medidas correctives apropiadas.

• Documente comportamientos inapropiados y reportelos a la agencia del hogar del empleado.

• Mientras trabaja en o alrededor de propiedad privada, reconosca y respete toda propiedad privada.

Drogas y Alcohol:

• Drogas ilegales de drogas y alcohol no son permitidas en el incidente. Posesion o uso de estas substancias resultara in una accion de disciplina.

• Durante el periodo de descanso del incidente, cada persona es responsable por su conducta apropiada y manejo de aptitud para sus obligaciones. Abuso de drogas y alcohol que resulte en incompetencia para sus obigaciones normalmente resulta en una accion de disciplina.

• Sea un modelo positivo. No se envuelva con el abuso de drogas y alcohol.

• Reporte a su supervisor cualquier abuso de drogas y alcohol que observe.

Yo he leido y entiendo el comportamiento y responsabilidades durante el incidente describido arriba:

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Firma

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Fecha

PMS 935-2 (Spanish) (August 2003)


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